Las decisiones contradictorias frente al tema de seguimiento al plan de trabajo para el personal vinculado con nombramientos en provisionalidad y planta temporal generan preocupación en el talento humano.
En el momento que la gerente Martha Castrillón derogó la Resolución 1538 del 21 de enero de 2019, firmada por el gerente doctor Leopoldo Giraldo (la cual establecía el procedimiento para hacer seguimiento al plan de trabajo de los servidores públicos en nombramiento provisional dentro de la ESE Metrosalud), manifestamos nuestra inconformidad con dicha derogatoria, ya que consideramos que esa resolución permitía generar compromisos y responsabilidades a todos los servidores para el cumplimiento de metas institucionales. Pero nuestros argumentos fueron tajantemente rechazados por la administración actual.
El 03 de noviembre de 2021 desde la Entidad se publica la circular 000000007, mediante la cual se da la instrucción de realizar Prueba piloto de seguimiento al plan de trabajo de los servidores vinculados en provisionalidad y planta temporal. (Período de dos meses para planta temporal y cuatro meses para provisionales) acto que generó inquietudes y consultas de los evaluados en esta prueba.
Como organización sindical estamos atentos a los resultados de la prueba piloto, que lo único que puede arrojar como resultado, es la necesidad de diseñar un modelo de evaluación al plan de seguimiento del personal vinculado en provisionalidad y planta temporal para lograr la participación y el compromiso de todo el talento humano de la ESE.
JUNTA DIRECTIVA ASMETROSALUD
Medellín, 01 de diciembre de 2021