La ESE Metrosalud conformó mediante Resolución 7106 del 6 de octubre de 2021, el Comité Técnico encargado de acompañar el proceso de revisión y acompañamiento en los diferentes aspectos necesarios en el estudio técnico de MODERNIZACIÓN INSTITUCIONAL como son estructura organizacional, de procesos,  funciones y  empleos necesarios y medición de carga laboral, para lo cual es necesario que informemos las actividades que realizamos, esto permite determinar si hay sobre carga.

Hoy les queremos informar que gracias a su voto de confianza para la elección del representante en la Comisión de Personal de METROSALUD, la presidente de ASMETROSALUD, GLORIA PATRICIA CADAVID MOLINA hace parte del comité técnico, el cual se reunió por primera vez,  con la empresa contratada para realizar dicho estudio. Espacio que nos permite seguir de cerca el proceso, con una líder que conoce la ESE Metrosalud.

Se programarán reuniones de seguimiento, informes y análisis al proceso, donde esperamos aportar con nuestra experiencia y conocimiento lo mejor, para que logremos de la ESE Metrosalud la empresa que nos soñamos.

Muchos temas plasmados en los Acuerdos Laborales serán de análisis en este comité técnico,  lo que permite solucionar algunas  dificultades actuales, que mejoraran  las condiciones laborales. Desde la organización sindical les estaremos informando los avances en dicho proceso.

El 2 de diciembre de 2021 se realizó la reunión del comité  en la sala de juntas de la Gerencia para aprobar el plan de Bienestar Social, Estímulos e Incentivos para el año 2022, plan que debe ser presentado a la Junta Directiva de la ESE Metrosalud para su aprobación.

Asmetrosalud hace parte de este comité como representante de los trabajadores de la ESE por ser el sindicato mayoritario, convencidos que la participación en los  diferentes  espacios donde se toman decisiones en pro de los trabajadores es una de las formas de mejorar y solucionar  las necesidades de los servidores y sus familias.

Esperamos que en el año 2022 las condiciones de salud pública sean mejores, para que podamos disfrutar de las diferentes actividades que se construyeron en el comité de bienestar social, estímulos e incentivos en el año 2022 para los servidores y sus familias.