PROPUESTA DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES PARA EL INCREMENTO SALARIAL DE LA VIGENCIA FISCAL DEL AÑO 2020 DE LA ESE METROSALUD

Dadas las condiciones financieras de la Empresa ESE METROSALUD demostradas en la calificación de la Resolución Nº 1342 del 29 de mayo de 2019 del Ministerio de Salud y Protección social y consecuente con los incrementos salariales de los años 2018 y 2019, las Organizaciones Sindicales: ASMETROSALUD, ANDEC y SINTRAOMMED consideran que el incremento salarial para la vigencia 2020 debe ser equivalente al IPC de la Ciudad de Medellín al cierre de 2019 certificada por el DANE + 3 Puntos.

Para la negociación del pliego, es importante partir de la calificación del Ministerio en 2019 de la ESE METROSALUD, ya que ésta demuestra que las finanzas de la Empresa están siendo bien manejadas y que fiscalmente van a permitir un incremento salarial para el año 2020 digno para los trabajadores/as de la Empresa.

Además los Empleados Públicos, quienes son la presencia del Estado colombiano, en la comunidad más pobre y vulnerable de la ciudad, necesitan también solucionar sus necesidades básicas, sus sueños y proyectos individuales y de familia.

El 5 de febrero de 2020, se reúne la Junta Directiva de la ESE Metrosalud, para aprobar el incremento salarial para los Empleados Públicos.

La Asociación de Empleados y Trabajadores de la ESE Metrosalud, nació hace 18 años para defender los derechos laborales, sindicales y de empresa de todos y cada uno de los servidores de la ESE Metrosalud.

Somos una organización sindical dedicada a prestar apoyo a todos los asociados a la organización sindical, somos sindicato de empresa, no somos de Gremio, y, de hecho, durante los últimos meses, abrimos nuestras puertas a todo el que necesitó nuestra asesoría y apoyo, asociado y no asociado, en lo relacionado con la Convocatoria 426 en pro de ayudar a defender sus derechos a participar en esta.

Asmetrosalud, desde su nacimiento, se constituyó en la Organización más grande de la ESE, gracias a que representamos el mayor número de servidores, y convencidos, que con debates bien argumentados se obtienen los derechos, por lo que hoy hacemos parte de todos los espacios que, por ley o norma, están constituidos en la empresa, donde se toman decisiones para el bienestar de los trabajadores, tales como:

Comité de Convivencia Laboral
Comisión de Personal
Comité de Vivienda
Copasst
Comité de Bienestar
Comité de Ética Hospitalaria

Algunos de estos espacios los hemos logrado por elección, lo que demuestra el reconocimiento que hacen los servidores a los líderes sindicales o personas que representan nuestra organización sindical.

Así mismo, Asmetrosalud ha defendido el derecho a la negociación colectiva, llevando hasta la OITla queja de los empleados público al NO poder negociar en Colombia, logrando con esto una recomendación para el país, cual fue reglamentar la negociación colectiva de los empleados públicos, y hoy como resultado el Decreto 160 de 2014 que ha permitido las negociaciones colectivas, donde hemos participado en los últimos años en la firma de los dos Acuerdos laborales que hay en la ESE, obteniendo mejores condiciones laborales para todos los trabajadores y sus familias, sin discriminar a ningún trabajador.

La transparencia, experiencia, honestidad, formación y crecimiento sindical que caracteriza a Asmetrosalud, se ha logrado a través del tiempo, teniendo dentro de nuestras fortalezas las relaciones intersindicales, ya que, entre otras, somos filiales de la CUT (Central Unitaria de los Trabajadores) y FENALTRASE (Federación Nacional de los Trabajadores del Estado), quienes nos han fortalecido, apoyado y además, han contribuido en todos y cada uno de los procesos que hemos desarrollado, permitiéndonos con esto participar, además, en la construcción de los pliegos de solicitudes a nivel nacional; así mismo, cumplimos con nuestra Misión Sindical, teniendo entre nuestros objetivos seguir fortaleciéndonos en pro de lograr mayores beneficios para los trabajadores y sostenimiento de la empresa.

Reiteramos que Asmetrosalud, es la agremiación sindical que agrupa a todos los servidores de las diferentes áreas de la ESE, sin ningún distingo, pues lo principal para nosotros es la Entidad y su talento humano.

Hoy, los estamos invitando a que contribuyan a nuestra organización sindical, fortaleciéndola con sus aportes, afiliaciones y demás, pues esta es tarea de todos, logrando unidos, la permanencia en el tiempo de ASMETROSALUD, dentro de la ESE Metrosalud, la Red Pública más grande del país, a la cual defendemos y defenderemos contra las arremetidas que constantemente realizan las diferentes administraciones.

JUNTA DIRECTIVA
Asmetrosalud