Actualización Propuesta de Incremento Salarial para el año 2020 en Metrosalud

Medellín, 24 de enero de 2020

Señores:
JUNTA DIRECTIVA
ESE METROSALUD
Medellín

Asunto: Propuesta Incremento Salarial para el año 2020

Respetados señores:

Luego de un riguroso análisis, en el cual tuvimos en cuenta la situación financieras de la ESE en el aumento del IPC, entre otros, las Organizaciones Sindicales: ASMETROSALUD, SINTRAOMMED y ANDEC, presentamos a la Mesa de Seguimiento al Acuerdo Laboral de la ESE, una propuesta para el incremento salarial de los Servidores Públicos, para el año 2020, la cual consideramos podía ser del IPC más 3 puntos.

Hoy, luego de un segundo análisis respetuosamente nos permitimos presentar ante la Junta Directiva de la ESE, máximo ente rector de nuestra entidad, una nueva propuesta, la cual consideramos puede ser de 2.5 puntos más el IPC.

Consideramos que esta propuesta está siendo coherente y responsable con la sostenibilidad financiera de la ESE, además, es igual al incremento aprobado en el Concejo de Medellín para los Empleados Públicos de la Administración Municipal y sus Entes de Control, invitando a tener en cuenta que los Servidores Públicos de la ESE Metrosalud somos parte de los Entes Descentralizados del Municipio de Medellín, y por ende funcionarios de dicha administración.

Como representantes de los Servidores Públicos de la ESE, consideramos justo este incremento, máxime si somos considerados un Conglomerado dentro de la administración municipal, sin desconocer que es potestad de la Junta Directiva dicha decisión.

Las Organizaciones Sindicales, presentamos hoy esta propuesta esperando contar con la mayor disponibilidad de la Junta Directiva de la ESE, dando una respuesta positiva a favor de los Servidores Públicos de la ESE.

GLORIA PATRICIA CADAVID MOLINA
Presidenta Asmetrosalud

CARLOS VELEZ ROJAS
Fiscal Sintraommed

ROSA MACIAS MONSALVE
Vicepresidenta Andec

La Asociación de Empleados y Trabajadores de la ESE Metrosalud, nació hace 20 años para defender los derechos laborales, sindicales y de empresa de todos y cada uno de los servidores de la ESE Metrosalud.

Asmetrosalud, desde su nacimiento, se constituyó en la Organización más grande de la ESE, gracias a que representamos el mayor número de servidores, y convencidos, que con debates bien argumentados se obtienen los derechos, por lo que hoy hacemos parte de todos los espacios que, por ley o norma, están constituidos en la empresa, donde se toman decisiones para el bienestar de los trabajadores, tales como:

Comité de Convivencia Laboral
Comisión de Personal
Comité de Vivienda
Copasst
Comité de Bienestar
Comité de Ética Hospitalaria

Algunos de estos espacios los hemos logrado por elección, lo que demuestra el reconocimiento que hacen los servidores a los líderes sindicales o personas que representan nuestra organización sindical.

Así mismo, Asmetrosalud ha defendido el derecho a la negociación colectiva, llevando hasta la OITla queja de los empleados público al NO poder negociar en Colombia, logrando con esto una recomendación para el país, cual fue reglamentar la negociación colectiva de los empleados públicos, y hoy como resultado el Decreto 160 de 2014 que ha permitido las negociaciones colectivas, donde hemos participado en los últimos años en la firma de los dos Acuerdos laborales que hay en la ESE, obteniendo mejores condiciones laborales para todos los trabajadores y sus familias, sin discriminar a ningún trabajador.

La transparencia, experiencia, honestidad, formación y crecimiento sindical que caracteriza a Asmetrosalud, se ha logrado a través del tiempo, teniendo dentro de nuestras fortalezas las relaciones intersindicales, ya que, entre otras, somos filiales de la CUT (Central Unitaria de los Trabajadores) y FENALTRASE (Federación Nacional de los Trabajadores del Estado), quienes nos han fortalecido, apoyado y además, han contribuido en todos y cada uno de los procesos que hemos desarrollado, permitiéndonos con esto participar, además, en la construcción de los pliegos de solicitudes a nivel nacional; así mismo, cumplimos con nuestra Misión Sindical, teniendo entre nuestros objetivos seguir fortaleciéndonos en pro de lograr mayores beneficios para los trabajadores y sostenimiento de la empresa.

Reiteramos que Asmetrosalud, es la agremiación sindical que agrupa a todos los servidores de las diferentes áreas de la ESE, sin ningún distingo, pues lo principal para nosotros es la Entidad y su talento humano.

Hoy, los estamos invitando a que contribuyan a nuestra organización sindical, fortaleciéndola con sus aportes, afiliaciones y demás, pues esta es tarea de todos, logrando unidos, la permanencia en el tiempo de ASMETROSALUD, dentro de la ESE Metrosalud, la Red Pública más grande del país, a la cual defendemos y defenderemos contra las arremetidas que constantemente realizan las diferentes administraciones.

JUNTA DIRECTIVA
Asmetrosalud