EVALUACIÓN DEFINITIVA
(AÑO DEL 01 DE FEBERERO 2021 AL 31 DE ENERO DEL 2022)
La evaluación definitiva está compuesta por dos evaluaciones parciales:
• Del 1 de febrero al 31 de julio de 2021 y
• Del 1 de agosto al 31 de enero de 2022
Sobre la evaluación definitiva del desempeño procederá el recurso de reposición y de apelación. Los invitamos a leer los TIPS que les estaremos enviando para que puedas ejercer oportunamente tus derechos como servidor de carrera administrativa.
Por ahora te invitamos a compilar tus evidencias y a conocer la ficha técnica de evaluación de desempeño laboral. En la página de Metrosalud (si no te la enviaron) puedes encontrar la ficha técnica, de acuerdo a tu cargo, con la cual serás evaluado.
Ruta: Intranet/
En esta ruta están las
Fichas técnicas por cargos y el seguimiento al plan de trabajo de provisionales y Planta Temporal.
El plazo máximo para que seas evaluado vence el 19 de febrero de 2022. Exige tu evaluación al Jefe Inmediato y/o Evaluador que tengas asignado.
ANTE CUALQUIER DIFICULTAD CON LA EVALUCIÓN DE DESEMPEÑO LABORAL TE PUEDES COMUNICARTE CON LA OGANIZACION SINDICAL ASMETROSALUD, PARA TU ASESORIA.
GLORIA PATRICIA CADAVID MOLINA
Representante Comisión de Personal
Medellín, 17 de enero de 2022.
————————
Asmetrosalud presente en la Defensa de tus Derechos.
Correo: [email protected]
Celular: 304 358 18 08
Grupo Difusión WhatsApp: 311 279 18 12
_____________
Si aún no te has Afiliado,
este es un buen momento para hacerlo.
•••••••••••••