Bogotá, 24 de marzo de 2021
Doctora
MARTHA CECILIA CASTRILLON SUAREZ
Gerente
ESE METROSALUD
Medellín, Antioquia
Asunto: CONFLICTO LABORAL EN LA ESE METROSALUD
Respetada doctora:
En nombre del Comité Ejecutivo de la Central Unitaria de Trabajadores, CUT, reciba atento y cordial saludo.
La organización sindical de empleados y trabajadores de la ESE METROSALUD “ASMETROSALUD” se encuentra en conflicto laboral, ante la negativa del pago de prestaciones salariales que gozan de presunción de legalidad, hasta tanto se emita el fallo en segunda instancia por el juez del tribunal administrativo.
Así mismo, la negativa de la ESE Metrosalud, a reconocer los acuerdos laborales 2016-2018 y 2018-2019 firmados entre las organizaciones sindicales y la administración anterior, argumentados en la perdida de vigencia de los mismos, desconociendo los actos administrativos que se expidieron para dar cumplimiento a los acuerdos laborales pactados.
A la fecha se han llevado a cabo cuatro reuniones, 9 marzo instalación, 16, 18 y 23 de marzo, en las cuales la empresa reiteradamente se niega a ACEPTAR y RECONOCER lo pactado en los Acuerdos Laborales firmados, desconociendo los principios de progresividad, no regresividad y continuidad en derechos laborales, estos principios hacen parte del bloque de constitucionalidad.
La CUT Nacional invita a la administración de la ESE a dar cumplimiento a los acuerdos laborales firmados e iniciar la negociación del pliego de solicitudes, que beneficien a las partes, en el marco de unas relaciones laborales fluidas, claras y respetuosas de los derechos y libertades.
Agradecemos la atención y quedamos atentos a su respuesta,
Atentamente,
FRANCISCO MALTES TELLO
Presidente
JOSE DIOGENES ORJUELA GARCIA
Secretario General
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