Desde la organización sindical “ASMETROSALUD” queremos compartir algunos Tips, enviados por la actual Representante de los Empleados Públicos en la Comisión de Personal de la ESE, LILIANA MARÍA OCHOA PALACIO, los cuales difundimos para conocimiento de nuestros Asociados e incluso servidores de la entidad.
EVALUACIÓN PARCIAL
PRIMER SEMESTRE DEL 01 DE FEBRERO AL 31 DE JULIO DE 2020
SERVIDORES EN CARRERA ADMINISTRATIVA
TIPS
- Ingresa en la página SEDEL de la CNSC con tu usuario: número de cédula y clave (número de cédula inicialmente u otra si ya la ha cambiado) revisa los compromisos que te fueron concertados a comienzo del presente año, para el período 2020-2021
- Revisa las evidencias que tu jefe inmediato haya ingresado, las cuales apoyarán el proceso de evaluación. Tú como funcionario también puedes subir tus propias evidencias en la página.
- En la página de Metrosalud (si no te la enviaron) se puede encontrar la ficha técnica, de acuerdo al cargo, con la cual serás evaluado.
Ruta: Intranet/Documentos/Talento Humano/EDL 2020/Material UPSS/Fichas técnicas 2020
- El plazo máximo para que seas evaluado vence el 28 de agosto de 2020, por lo tanto tienes derecho a exigir tu evaluación al Jefe Inmediato y/o Evaluador que tengas asignado.
- La evaluación de desempeño laboral parcial, no obliga dejar firmas plasmadas, aún más teniendo en cuenta la situación actual. El evaluador puede enviarte la evaluación al correo personal notificándote el resultado, teniendo en cuenta que para que esta sea efectiva, debes responder el correo confirmando el recibido y la aceptación de la misma. Este será el respaldo para quienes están actualmente laborando en casa de manera permanente.
- Los funcionarios que se encuentran en las sedes laborando de manera presencial, deberán solicitar que les sea socializada personalmente y les hagan entrega de una copia debidamente firmada por el Evaluador y la Comisión Evaluadora (si aplica)
- En esta evaluación parcial no aplica recurso de reposición, es decir, si no es firmada ni aceptada por el funcionario, simplemente firman dos testigos de que fue socializada
- Todas las evaluaciones serán enviadas a la Oficina de Evaluación Laboral para su respectivo descargue, es decir, para que no queden pendientes en el aplicativo SEDEL, excepto en el caso del punto 5.
- Recuerda que existe una Comisión de Personal que se encarga de velar que este proceso sea realizado con transparencia, efectividad, oportunidad y honestidad.
- En la página de la Comisión Nacional de Servicio Civil encuentras videos ilustrativos a la EDL que te serán de mucha ayuda en este tema.
- Finalmente, recuerda que los representantes de los servidores en la Comisión de Personal fueron elegidos por votación directa de los empleados de Carrera Administrativa, de acá la importancia de elegir a quien consideras te representa.
Porque Defendemos los derechos de nuestros asociados, los invitamos a prestar la atención que la evaluación de desempeño laboral amerita, cuentas con nuestra asesoría y la de nuestra representante.
LILIANA MARIA OCHOA PALACIO
Representante Comisión de Personal
JUNTA DIRECTIVA ASMETROSALUD
Medellín, 13 de agosto de 2020