Propuesta Incremento Salarial para el año 2021

Medellín, 12 de marzo de 2021

Doctora
MARTHA CECILIA CASTRILLON SUAREZ
Gerente ESE Metrosalud
Medellín

Asunto: Propuesta Incremento Salarial para el año 2021

Respetada doctora Martha:

Las agremiaciones sindicales Asmetrosalud, Sintraommed y Andec, nos permitimos presentar Propuesta de Incremento Salarial para los empleados públicos de la ESE Metrosalud para el año 2021, la cual fue analizada y estudiada por los representantes de las organizaciones sindicales y el asesor financiero, con el fin de ser sensatos en nuestra propuesta, la cual remitimos con sustento financiero para su análisis y discusión en la mesa de negociación colectiva con la ESE Metrosalud.

El incremento y ajuste salarial según el Decreto 160 en su Artículo 5 Parágrafo 2. En materia salarial podrá haber negociación y concertación, consultando las posibilidades fiscales y presupuestales; Sin perjuicio de lo anterior, en el nivel territorial, se respetarán los límites que fije el Gobierno Nacional.

Por lo anterior, las organizaciones sindicales esperamos que la ESE Metrosalud de cumplimiento a la normatividad y se tenga en cuenta nuestra propuesta para la discusión en el tema de incremento y ajuste salarial, la cual una vez concertada deberá ser llevada a la Junta Directiva de la ESE Metrosalud para su aprobación.

Agradeciendo su atención.

Atentamente,

GLORIA PATRICIA CADAVID MOLINA
Presidenta Asmetrosalud

CARLOS MARIO ORTIZ OROZCO
Presidente Sintraommed

ROSA MACÍAS MONSALVE
Vicepresidenta Andec

Copia: Junta Directiva de la ESE Metrosalud-Jorge Posada Representante de los Profesionales.
Archivos: Asmetrosalud, Sintraommed, Andec

La Asociación de Empleados y Trabajadores de la ESE Metrosalud, nació hace 20 años para defender los derechos laborales, sindicales y de empresa de todos y cada uno de los servidores de la ESE Metrosalud.

Asmetrosalud, desde su nacimiento, se constituyó en la Organización más grande de la ESE, gracias a que representamos el mayor número de servidores, y convencidos, que con debates bien argumentados se obtienen los derechos, por lo que hoy hacemos parte de todos los espacios que, por ley o norma, están constituidos en la empresa, donde se toman decisiones para el bienestar de los trabajadores, tales como:

Comité de Convivencia Laboral
Comisión de Personal
Comité de Vivienda
Copasst
Comité de Bienestar
Comité de Ética Hospitalaria

Algunos de estos espacios los hemos logrado por elección, lo que demuestra el reconocimiento que hacen los servidores a los líderes sindicales o personas que representan nuestra organización sindical.

Así mismo, Asmetrosalud ha defendido el derecho a la negociación colectiva, llevando hasta la OITla queja de los empleados público al NO poder negociar en Colombia, logrando con esto una recomendación para el país, cual fue reglamentar la negociación colectiva de los empleados públicos, y hoy como resultado el Decreto 160 de 2014 que ha permitido las negociaciones colectivas, donde hemos participado en los últimos años en la firma de los dos Acuerdos laborales que hay en la ESE, obteniendo mejores condiciones laborales para todos los trabajadores y sus familias, sin discriminar a ningún trabajador.

La transparencia, experiencia, honestidad, formación y crecimiento sindical que caracteriza a Asmetrosalud, se ha logrado a través del tiempo, teniendo dentro de nuestras fortalezas las relaciones intersindicales, ya que, entre otras, somos filiales de la CUT (Central Unitaria de los Trabajadores) y FENALTRASE (Federación Nacional de los Trabajadores del Estado), quienes nos han fortalecido, apoyado y además, han contribuido en todos y cada uno de los procesos que hemos desarrollado, permitiéndonos con esto participar, además, en la construcción de los pliegos de solicitudes a nivel nacional; así mismo, cumplimos con nuestra Misión Sindical, teniendo entre nuestros objetivos seguir fortaleciéndonos en pro de lograr mayores beneficios para los trabajadores y sostenimiento de la empresa.

Reiteramos que Asmetrosalud, es la agremiación sindical que agrupa a todos los servidores de las diferentes áreas de la ESE, sin ningún distingo, pues lo principal para nosotros es la Entidad y su talento humano.

Hoy, los estamos invitando a que contribuyan a nuestra organización sindical, fortaleciéndola con sus aportes, afiliaciones y demás, pues esta es tarea de todos, logrando unidos, la permanencia en el tiempo de ASMETROSALUD, dentro de la ESE Metrosalud, la Red Pública más grande del país, a la cual defendemos y defenderemos contra las arremetidas que constantemente realizan las diferentes administraciones.

JUNTA DIRECTIVA
Asmetrosalud