Las Organizaciones Sindicales: ASMETROSALUD, SINTRAOMMED, ASMEDAS y ANDEC participamos, una vez más, en la capacitación sobre el aplicativo de cuadro de turnos de los servidores que laboramos en la ESE Metrosalud, el 21 de noviembre de 2022, en el Centro de Salud El Poblado, en la cual estuvimos acompañados por la Oficina de Talento Humano y el contratista que actualmente es responsable de la plataforma ADMTH.
Se presentaron las diferentes situaciones e inquietudes que actualmente ocurren en la Red Pública Hospitalaria, con la elaboración de cuadros de turnos y reporte de novedades tales como: incapacidades, compensatorios, festivos y los beneficios por compensatorios cómo: día de la familia, día del servidor, día por evaluación de desempeño sobresaliente, reconocimiento por permanencia en el servicio.
De igual manera, las organizaciones sindicales manifestamos NUESTRO DESACUERDO con el factor 7.33 que se viene manejando en la institución para todos los cuadros de turnos. Adicionalmente nuestro desacuerdo está fundamentado, en el Decreto Ley 1042 de 1978, el cual recita:
“ARTÍCULO 33. De la jornada de trabajo. La asignación mensual fijada en las escalas de remuneración a que se refiere el presente Decreto, corresponde a jornadas de cuarenta y cuatro horas semanales. A los empleos cuyas funciones implican el desarrollo de actividades discontinuas, intermitentes o de simple vigilancia podrá señalárseles una jornada de trabajo de doce horas diarias, sin que en la semana excedan un límite de 66 horas”.
Es importante anotar que esta situación es reiterativa y viene afectando a todos los Servidores Públicos de la ESE, evidenciándose en el saldo de las horas mensuales, tanto para quienes laboran en los servicios 24 horas, como para aquellos que se desempeñan en áreas que cuentan con un horario fijo.
JUNTAS DIRECTIVAS
ASMETROSALUD
SINTRAOMMED
ASMEDAS
ANDEC
Medellín, 25 de noviembre de 2022