Jornada Laboral en la ESE Metrosalud – La Circular 03 de 2016 continua vigente

UN SALUDO MUY ESPECIAL DE LA ORGANIZACIÓN SINDICAL ASMETROSALUD, ESPERANDO LOS MEJORES EXITOS PARA TODOS EN ESTE AÑO 2021.

Ante las diferentes consultas que se vienen realizando a la Organización Sindical Asmetrosalud sobre la Jornada Laboral, nos permitimos recordar lo siguiente:

CIRCULAR 0000011 DEL 3 DE JULIO DE 2020

La Circular 0000011 del 3 de julio de 2020, confirma la Vigencia de la Circular 03 de 2016, sobre el descanso para consumo de alimentos.

Vigencia Circular 03 de 2016
Descanso para consumo de alimentos

“…A partir de la fecha en que cesen los efectos de la pandemia ocasionada por SARS-COVID-19, continuará vigente el descanso para consumir alimentos de conformidad con lo establecido en la Circular No. 03 del 01 de agosto de 2016 sobre “Descanso para consumir alimentos”

Esperamos con esta información contribuir a dar claridad en dicho tema, los invitamos a leer ambas circulares y a dar a conocer a los Coordinadores y Directores donde se viene presentando dicha dificultad.

LAS CIRCULARES LA PUEDES DESCARGAR EN EL SIGUIENTE LINK.

LEA O DESCARGUE AQUÍ
La Circular 3 del 1 de agosto de 2016
DESCANSO CONSUMO DE ALIMENTOS

La Asociación de Empleados y Trabajadores de la ESE Metrosalud, nació hace 18 años para defender los derechos laborales, sindicales y de empresa de todos y cada uno de los servidores de la ESE Metrosalud.

Somos una organización sindical dedicada a prestar apoyo a todos los asociados a la organización sindical, somos sindicato de empresa, no somos de Gremio, y, de hecho, durante los últimos meses, abrimos nuestras puertas a todo el que necesitó nuestra asesoría y apoyo, asociado y no asociado, en lo relacionado con la Convocatoria 426 en pro de ayudar a defender sus derechos a participar en esta.

Asmetrosalud, desde su nacimiento, se constituyó en la Organización más grande de la ESE, gracias a que representamos el mayor número de servidores, y convencidos, que con debates bien argumentados se obtienen los derechos, por lo que hoy hacemos parte de todos los espacios que, por ley o norma, están constituidos en la empresa, donde se toman decisiones para el bienestar de los trabajadores, tales como:

Comité de Convivencia Laboral
Comisión de Personal
Comité de Vivienda
Copasst
Comité de Bienestar
Comité de Ética Hospitalaria

Algunos de estos espacios los hemos logrado por elección, lo que demuestra el reconocimiento que hacen los servidores a los líderes sindicales o personas que representan nuestra organización sindical.

Así mismo, Asmetrosalud ha defendido el derecho a la negociación colectiva, llevando hasta la OITla queja de los empleados público al NO poder negociar en Colombia, logrando con esto una recomendación para el país, cual fue reglamentar la negociación colectiva de los empleados públicos, y hoy como resultado el Decreto 160 de 2014 que ha permitido las negociaciones colectivas, donde hemos participado en los últimos años en la firma de los dos Acuerdos laborales que hay en la ESE, obteniendo mejores condiciones laborales para todos los trabajadores y sus familias, sin discriminar a ningún trabajador.

La transparencia, experiencia, honestidad, formación y crecimiento sindical que caracteriza a Asmetrosalud, se ha logrado a través del tiempo, teniendo dentro de nuestras fortalezas las relaciones intersindicales, ya que, entre otras, somos filiales de la CUT (Central Unitaria de los Trabajadores) y FENALTRASE (Federación Nacional de los Trabajadores del Estado), quienes nos han fortalecido, apoyado y además, han contribuido en todos y cada uno de los procesos que hemos desarrollado, permitiéndonos con esto participar, además, en la construcción de los pliegos de solicitudes a nivel nacional; así mismo, cumplimos con nuestra Misión Sindical, teniendo entre nuestros objetivos seguir fortaleciéndonos en pro de lograr mayores beneficios para los trabajadores y sostenimiento de la empresa.

Reiteramos que Asmetrosalud, es la agremiación sindical que agrupa a todos los servidores de las diferentes áreas de la ESE, sin ningún distingo, pues lo principal para nosotros es la Entidad y su talento humano.

Hoy, los estamos invitando a que contribuyan a nuestra organización sindical, fortaleciéndola con sus aportes, afiliaciones y demás, pues esta es tarea de todos, logrando unidos, la permanencia en el tiempo de ASMETROSALUD, dentro de la ESE Metrosalud, la Red Pública más grande del país, a la cual defendemos y defenderemos contra las arremetidas que constantemente realizan las diferentes administraciones.

JUNTA DIRECTIVA
Asmetrosalud