COMUNICADO A LA OPINIÓN PÚBLICA
MEMORANDO DE LA OFICINA DE CONTROL INTERNO DISCIPLINARIO, UN ATENTANDO A LA LIBERTAD DE EXPRESIÓN Y DE OPINIÓN, ADEMÁS DE INDUCIR A ERROR A LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE LA ESE METROSALUD
Para la Organización Sindical “Asmetrosalud”, es desafortunado el Memorando del 13 de agosto de 2020 con consecutivo I 2425 suscrito por el Jefe de la Oficina de Control Interno Disciplinario, dirigido a la Gerente de la ESE Metrosalud, ante solicitud formula en la cual manifiesta lo siguiente: “ La Gerente pide a la oficina de Control Interno Disciplinario y a la Dirección de Talento humano analizar la situación de los servidores que mantienen desprestigiando el nombre de Metrosalud” la cual a su vez autoriza envío solo a su equipo Directivo de servidores a su cargo mediante mail master.
Es desafortunado el oficio, dado que la E.S.E. al ser una entidad 100% pública que maneja obviamente recursos públicos y brinda un servicio público esencial gracias a los servidores de la salud vinculados bajo diferentes modalidades, son eventualmente testigos de irregularidades que se hacen necesarias ponerlas en conocimiento ante los Entes de Control y la misma comunidad, más aún con ocasión de las presiones que los trabajadores de la salud viven día tras día, hoy más aun por la emergencia sanitaria generada por el Covid 19.
El mencionado Memorando o advertencia, no sólo pone en riesgo la libertad de expresión, sino que censura la opinión, brinda una errada interpretación de la ley que ofende y conculca al Estado Social de Derecho y la Constitución Política de 1991, respectivamente.
Si bien es cierto, los servidores públicos de acuerdo con la ley 734 de 2002, tenemos derechos por cumplir, también tenemos deberes, los cuales están descritos en el artículo 34 y uno de ellos es justamente el deber de denunciar las irregularidades y poner en conocimiento las acciones y las omisiones que perjudiquen el funcionamiento de la administración en la E.S.E. Metrosalud. Este memorando con presunción de legalidad, pero ilegitimo, pretende inducir al error a aquellos servidores públicos (Directores de UPSS, Coordinadores de CS, Jefes de Oficinas, Subgerentes, Directores Operativos), que detenten algún grado de mando sobre servidores, eventualmente implicándolos como actores generadores de acciones legales contra sí mismos.
Sea preciso indicar que los trabajadores de la salud vinculados a la ESE Metrosalud, representados en esta organización sindical, no tienen el interés de desprestigiar la empresa a la que se le presta los servicios, dado que se le brinda a nivel personal la oportunidad de disfrutar del trabajo y de contribuir a aliviar la salud física y mental de la comunidad usuaria en la ciudad de Medellín.
ASMETROSALUD es veedora constante y crítica, velando por el cumplimiento de la Misión de la ESE Metrosalud, propósito que con el Memorando en mención pretende la novísima administración, silenciar, vulnerando derechos de los trabajadores e invitando a no censurar las irregularidades propias de la administración, amenazando o mejor advirtiendo a los servidores con actas de compromiso, llamados de atención verbal o quejas disciplinarias, ante las denuncias que se lleguen a efectuar por las situaciones que puedan ser evidenciadas en el cumplimiento de sus funciones y que afecten la Red Pública Hospitalaria.
Por lo anterior, invitamos a la Administración de la ESE Metrosalud para que revisen el oficio en mención y consideren la revocatoria y propicien para que los servidores contribuyan al crecimiento y fortalecimiento de la Empresa Social del Estado, con responsabilidad, honestidad y transparencia, lo cual seguramente puede soslayar las denuncias en muchas ocasiones justificadas.
JUNTA DIRECTIVA ASMETROSALUD
Medellín, septiembre 10 de 2020