
Informativo Asmetrosalud,
14 de julio de 2021
Informativo Asmetrosalud
23 de junio de 2021
Informativo Asmetrosalud
1 de mayo de 2021
Informativo Asmetrosalud
21 de enero de 2021
ASMETROSALUD NO HA PARADO DE TRABAJAR
Un saludo muy especial para todos nuestros Asociados y Trabajadores de la ESE Metrosalud, nuestra labor no ha tenido descanso y por eso les queremos informar las acciones que hemos emprendido en pro de los derechos laborales de todos los trabajadores.
Planta Temporal
Continuamos en Alerta Laboral a 330 empleados de la ESE Metrosalud, el contrato se les prorrogó cinco meses. Que pasan pronto.
En cuanto a la No renovación de los contratos de 95 funcionarios de la planta temporal, realizamos una Acción de Tutela con la coadyuvancia de muchos personajes importantes, trabajadores, usuarios, organizaciones sindicales y sociales que sintieron la misma indignación ante la indolencia de la administración municipal y la gerencia de la ESE Metrosalud.
La decisión de la Junta Directiva fue un error que viola los derechos laborales y la atención en salud de la ciudad, tan evidente fue que días después convocaron los mismos trabajadores a firmar contratos por un 50% menos de los salarios que percibían, abusando de la necesidad de trabajar de los servidores.
En este tema de la Planta Temporal debemos emprender acciones de hecho, políticas y de denuncia, ya que los cinco meses de prórroga de los contratos pasan rápido y nuevamente estarán los 330 cargos de la planta temporal en el orden del día de la Junta Directiva, cargos que hoy por las denuncias y movilizaciones no lograron terminar.
La Prima de Vida Cara
Vs
la Prima de Servicios
La Junta Directiva de Asmetrosalud ha tomado la decisión de convocar a los asociados y trabajadores que deseen iniciar la demanda contra las primas dejadas de percibir en el año 2020; la ESE Metrosalud en un acto de fraude procesal suspende el pago de la prima de vida cara, desconociendo la demanda instaurada por la misma Gerente en el año 2014, amparada en un concepto no vinculante de la Contraloría General de Medellín.
Próximamente convocaremos una reunión, donde les daremos toda la información, para iniciar las acciones de demanda por el NO pago de las prestaciones salariales que hoy se encuentran vigentes.
Procesos Disciplinarios en contra de la Gerente de Metrosalud, Martha Castrillón
Hay acciones de procesos disciplinarios en la Personería de Medellín por los temas antes denunciados como:
- “CREACIÓN Y SUPRESIÓN DE CARGOS” sin cumplimiento de requisitos de Ley
- “NO PAGO DE PRESTACIONES SALARIALES” prima de vida cara y prima de servicios
- “REESTRUCTURACIÓN DE LA ESE METROSALUD” sin estudios técnicos y requisitos de Ley.
- “REVOCATORIA DE FORMA UNILATERAL DE LA LIQUIDACIÓN DEFINITIVA DE LOS SERVIDORES” que se pensionaron en el segundo semestre del año 2020.
- QUERELLA ANTE EL MINISTERIO DEL TRABAJO POR DESCONOCIMIENTO DEL ACUERDO LABORAL 2016-2018 Y 2018-2019 Y QUEJA A LA OIT.
Organización Sindical creada para defender los derechos laborales, la permanencia de la Red Publica Hospitalaria y la salud como un derecho fundamental y estamos cumpliendo.
Los invitamos a estar atentos a todas nuestras acciones, afiliarse, acompañarnos y no dejar en manos de unos pocos las grandes decisiones de la salud de la ciudad de Medellín.
JUNTA DIRECTIVA DE ASMETROSALUD
Muy Pronto Pliego de Solicitudes 2021
AUXILIO ESCOLAR
En el 2020, se entregó a 201 Asociados (303 hijos), el Auxilio Escolar para hijos estudiando. Por un monto de $11.211.000.
AUXILIO ESCOLAR 2021: $37.000
Será entregado del 1 al 26 de febrero de 2021, en nuestra oficina, para ello se debe tener en cuenta los siguientes requisitos:
BENEFICIARIOS:
Hijos de Asociados con edad entre 2 y 25 años: Por consanguinidad. Por parentesco civil (adoptados legalmente) Hijastros que dependen económicamente del asociado, demostrado legalmente con documento que lo acredite (afiliación a EPS)
REQUISITOS:
Constancia de matrícula, o recibo de pago de matrícula, o documento que acredite escolaridad. Registro civil del hijo donde se demuestre parentesco. Los asociados deberán estar a paz y salvo con la cuota sindical. Tendrán derecho los Asociados activos al 15 de enero de 2021.
Actividades por la Defensa
del Derecho al empleo de los Trabajadores
de la Planta Temporal de Metrosalud
En el 2020 Asmetrosalud, respetando los protocolos de bioseguridad, realizó plantones y mítines en diferentes puntos de la Red y de la ciudad.
En la defensa de los Derechos de los Servidores Públicos, en la Defensa de la continuidad laboral de los Servidores de Planta Temporal y en la Defensa de la Red Pública Hospitalaria ESE Metrosalud.
Bono Ocasional
Asmetrosalud ha entregado a sus Asociados un Bono Ocasional, por la no realización de las actividades de fin de año, por la emergencia sanitaria, que ha impedido realizar este tipo de actividades.
Al 19 de enero de 2021
hemos entregado 459 Bonos
por un valor total de $21.616.213
El plazo limite para la entrega de los bonos es el 22 de enero de 2021.
¿Para qué es una organización sindical?
- Es un movimiento de trabajadores que se agrupa u organiza para defender sus intereses comunes de sus empleadores y los gobiernos.
- Toda persona tiene derecho constitucional a pertenecer a un sindicato.
- El sindicato tiene como objetivo principal el bienestar de sus miembros, es decir, asegurar condiciones dignas de seguridad e higiene laboral y generar mediante la unidad, la suficiente capacidad de negociación como para establecer una dinámica de diálogo social entre el empleador y los trabajadores.
La compañera Claudia Alcaraz renunció a Asmetrosalud el 31 de diciembre de 2020, luego de recibir su merecida PENSIÓN. Por ello el 3 de diciembre la Asamblea General de Delegados, le realizó un homenaje, entregándole una placa, con el siguiente contenido:
A la compañera
Claudia Nidia Alcaraz Alcaraz
En Reconocimiento
Al compromiso, lucha, y solidaridad durante más de 20 años en
Asmetrosalud y el movimiento sindical y social
Medellín, 3 de diciembre de 2020
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JUNTA DIRECTIVA