La Organización Sindical Asmetrosalud consciente que la situación actual ante la Pandemia por COVID-19, declarada a nivel mundial, Nacional y Territorial afecta de diferentes maneras la mayoría de los hogares de los funcionarios de la ESE Metrosalud, se dio a la tarea de gestionar a través del Comité de Bienestar Social de la ESE, beneficios Decretados por el Estado Colombiano, con el fin de que estos apliquen a los empleados de la ESE Metrosalud y así contribuir en algo con la afectación económica actual, de lo cual esperamos todos, incluso los no asociados, se hayan lucrado para su bienestar y el de su familia, beneficios que entre otras, fueron informados oportunamente, como son:
1. Suspensión de las cuotas de los créditos de libranza por tres meses.
2. A través de la Resolución N° 4988 del 4 junio del 2020, se congelan las cuotas de los créditos hipotecarios de vivienda de la ESE por tres meses.
3. Exigencia a la ESE Metrosalud del pago inmediato de la Prima de Vida Cara, demandada por la actual administración cuando gerenció la ESE anteriormente, demanda que fue apelada por Asmetrosalud y no permitió la firmeza del fallo en primera instancia, siendo éste el motivo para que aún la percibamos.
Como Organización Sindical emprendimos una ardua labor para que se nos dieran a todos los Servidores Públicos los Elementos de Protección Personal adecuados, además de la Defensa del Derecho a la Salud y la Vida de los trabajadores, especialmente de los de la ESE, donde elevamos nuestra exigencia al Señor Alcalde de la Ciudad de Medellín, Concejo de Medellín, Personería y Controlaría para que vigilen los derechos de los trabajadores, investigaciones que hoy se encuentran en curso y a las cuales se deben las visitas permanentes de la Personería de Medellín a los puntos de la Red de Metrosalud, situación que nos preocupa, porque a tres meses de la Emergencia Sanitaria por el COVID-19, en la ESE Metrosalud no ha terminado de poner en funcionamiento los protocolos de ingreso, la entrega adecuada, de calidad y en cantidad suficiente de los Elementos de Protección Personal (EPP), encontrando que muchos de estos últimos, son donaciones de mala calidad, a lo que le adicionamos que los funcionarios con enfermedades de base continúan en los sitios de trabajo expuestos al contagio.
Posterior a la llegada de la actual Gerente, hemos adelantado dos reuniones con ella y su equipo, con el fin de tratar temas laborales, en pro de los funcionarios, entre los cuales tenemos: Jornada laboral partida, ante la cual se comprometió a devolvernos a nuestros horarios habituales; además revisamos un tema que inquieta a los trabajadores como es el de las horas adeudadas por cancelación o no programación de turnos del personal, el cual para nosotros es claro, no fue causado por el trabajador y deberá ser resuelto conforme a la Ley, que contempla que no se podrá trabajar más horas de las determinadas por la norma.
Frente a la planta temporal que genera tantas angustias, cuando se está aportas de terminar, mas siendo un tema que debe ser aprobado por la Junta Directiva y no fue revisado en la anterior reunión, la respuesta de la Gerente es que ese personal se necesita, por lo tanto continuaría en la ESE.
Nuestro mas reciente actuar, fue la denuncia realizada ante la supresión de cargos asistenciales y creación de cargos administrativos en Junta Extraordinaria de la ESE, desdibujando así la misión de Metrosalud, además sin cumplir con requisitos de Ley; como es en estos casos, la disponibilidad presupuestal y los estudios técnicos que sustenten tal decisión.
Por estas y muchas otras acciones que realizamos día a día para mejorar las condiciones laborales y económicas de nuestros asociados, es que los invitamos a asociarse a nuestra organización sindical ASMETROSALUD, ya que la unión, crecimiento y fortalecimiento sindical es la que nos da la fuerza y representatividad en los espacios donde actuamos y se discuten estos temas, los que además esperamos defender próximamente en las Mesa de Negociación Colectiva.
RECUERDA QUE AÚN EN CUARENTENA,
ASMETROSALUD DEFIENDE TUS DERECHOS
JUNTA DIRECTIVA
ASMETROSALUD
Medellin, 12 junio de 2020