En la ESE Metrosalud, la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) no es solo una obligación legal: es un compromiso ético con la vida, la dignidad y el bienestar de quienes día a día sostienen la atención en salud pública. Los Empleados Públicos y Trabajadores Oficiales merecen entornos laborales seguros, saludables y respetuosos, donde su labor sea valorada y protegida.
¿Por qué es crucial la SST en el sector salud?
- Exposición constante a riesgos físicos, biológicos y psicosociales: desde la atención directa a pacientes hasta labores administrativas, el personal enfrenta desafíos que requieren medidas preventivas sólidas.
- Impacto directo en la calidad del servicio: trabajadores sanos y protegidos brindan atención más humana, eficiente y continua.
- Reconocimiento del trabajo como fuente de vida, no de enfermedad: la SST garantiza que el empleo no se convierta en un factor de deterioro físico o emocional.
¿Qué debe hacer Metrosalud para garantizar este derecho?
Para cumplir con su deber institucional y legal, la administración de la ESE Metrosalud debe:
- Fortalecer el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) con participación activa de los trabajadores y la organización sindical Asmetrosalud.
- Realizar evaluaciones periódicas de riesgos laborales, incluyendo factores ergonómicos, psicosociales y ambientales.
- Garantizar la entrega oportuna de elementos de protección personal (EPP) adecuados a cada función.
- Promover campañas de autocuidado, salud mental y prevención de enfermedades laborales, con enfoque diferencial y de género.
- Establecer canales de denuncia y atención inmediata ante incidentes, accidentes o condiciones inseguras.
- Capacitar continuamente al personal en SST, reconociendo sus saberes y experiencias.
- Incluir a Asmetrosalud en la formulación, seguimiento y evaluación de las políticas de SST, como actores clave en la defensa de los derechos laborales.
El rol de los trabajadores y sus organizaciones
La construcción de ambientes laborales seguros es una tarea colectiva. Asmetrosalud, el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo y demás sindicatos, deben ser protagonistas en la vigilancia, denuncia y propuesta de mejoras. La participación activa fortalece la democracia institucional y garantiza que las decisiones respondan a las realidades del trabajo.
Hacia una Metrosalud más humana y protectora
Esta es una oportunidad para reafirmar el compromiso con la vida de los Empleados Públicos y Trabajadores Oficiales. La Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser parte integral de la cultura organizacional, reflejada en cada política, práctica y espacio laboral.
Porque cuidar a quienes cuidan es el primer paso hacia una salud pública digna, equitativa y transformadora.