LOGRO PARCIAL en la Continuidad de la Planta Temporal en la ESE Metrosalud

Planta Temporal de la ESE Metrosalud

LOGRO PARCIAL

La Organización Sindical ASMETROSALUD informa sobre las decisiones tomadas en la Reunión Extraordinaria de Junta Directiva de la ESE Metrosalud, el 30 de diciembre de 2020.

La propuesta inicial de la Gerente Martha Cecilia Castrillón Suarez, fue la supresión de 425 cargos de la Planta Temporal, posición que hoy cambió, gracias a las diferentes acciones realizadas de denuncia por Asmetrosalud y las demás organizaciones sindicales que hacen presencia en Metrosalud y del Movimiento Sindical y Social que nos acompañó en los mítines, velatón, cacerolazo, redes sociales, etc. Lo anterior llevó a que la gerencia llevara una nueva propuesta de supresión de 95 cargos, de los cuales 24 se encuentran vacantes, lo que significa que 71 trabajadores de la ESE se quedan sin empleo a partir del 1 de enero de 2021, pero se garantiza la continuidad de 330.

Les queremos informar que ahí no termina nuestra lucha y
emprenderemos acciones legales por la Defensa del empleo, la salud y la vida.

Los invitamos a no desistir y SI resistir.

El logro fue parcial ante la propuesta inicial de la salida de 425 trabajadores, pero la lucha continua y los resultados dependen de la fuerza y las acciones que emprenderemos en el nuevo año.

Sentimos la satisfacción del deber cumplido ante la continuidad de 330 trabajadores, inicialmente por solo 5 meses, lo que significa que debemos seguir activos y movilizándonos.

La organización sindical realizó una gran lucha en todos los escenarios posibles.

Hoy Asmetrosalud rechaza la intransigencia de la Junta Directiva, ante la masacre laboral generada con la salida de 71 trabajadores de la salud, en plena emergencia sanitaria por el Covid 19.

ASMETROSALUD

Sigue firme en la búsqueda de opciones para garantizar el Derecho al Empleo de nuestros compañeros.
Sigue firme en la Defensa del Derecho al Trabajo en condiciones dignas y justas para todos.
Sigue firme en la Defensa de la Red Pública Hospitalaria – ESE Metrosalud.
Sigue firme en la Defensa de la Salud como un Derecho Humano Fundamental.

Junta Directiva

Asmetrosalud

Medellín, 30 de diciembre de 2020

La Asociación de Empleados y Trabajadores de la ESE Metrosalud, nació hace 18 años para defender los derechos laborales, sindicales y de empresa de todos y cada uno de los servidores de la ESE Metrosalud.

Somos una organización sindical dedicada a prestar apoyo a todos los asociados a la organización sindical, somos sindicato de empresa, no somos de Gremio, y, de hecho, durante los últimos meses, abrimos nuestras puertas a todo el que necesitó nuestra asesoría y apoyo, asociado y no asociado, en lo relacionado con la Convocatoria 426 en pro de ayudar a defender sus derechos a participar en esta.

Asmetrosalud, desde su nacimiento, se constituyó en la Organización más grande de la ESE, gracias a que representamos el mayor número de servidores, y convencidos, que con debates bien argumentados se obtienen los derechos, por lo que hoy hacemos parte de todos los espacios que, por ley o norma, están constituidos en la empresa, donde se toman decisiones para el bienestar de los trabajadores, tales como:

Comité de Convivencia Laboral
Comisión de Personal
Comité de Vivienda
Copasst
Comité de Bienestar
Comité de Ética Hospitalaria

Algunos de estos espacios los hemos logrado por elección, lo que demuestra el reconocimiento que hacen los servidores a los líderes sindicales o personas que representan nuestra organización sindical.

Así mismo, Asmetrosalud ha defendido el derecho a la negociación colectiva, llevando hasta la OITla queja de los empleados público al NO poder negociar en Colombia, logrando con esto una recomendación para el país, cual fue reglamentar la negociación colectiva de los empleados públicos, y hoy como resultado el Decreto 160 de 2014 que ha permitido las negociaciones colectivas, donde hemos participado en los últimos años en la firma de los dos Acuerdos laborales que hay en la ESE, obteniendo mejores condiciones laborales para todos los trabajadores y sus familias, sin discriminar a ningún trabajador.

La transparencia, experiencia, honestidad, formación y crecimiento sindical que caracteriza a Asmetrosalud, se ha logrado a través del tiempo, teniendo dentro de nuestras fortalezas las relaciones intersindicales, ya que, entre otras, somos filiales de la CUT (Central Unitaria de los Trabajadores) y FENALTRASE (Federación Nacional de los Trabajadores del Estado), quienes nos han fortalecido, apoyado y además, han contribuido en todos y cada uno de los procesos que hemos desarrollado, permitiéndonos con esto participar, además, en la construcción de los pliegos de solicitudes a nivel nacional; así mismo, cumplimos con nuestra Misión Sindical, teniendo entre nuestros objetivos seguir fortaleciéndonos en pro de lograr mayores beneficios para los trabajadores y sostenimiento de la empresa.

Reiteramos que Asmetrosalud, es la agremiación sindical que agrupa a todos los servidores de las diferentes áreas de la ESE, sin ningún distingo, pues lo principal para nosotros es la Entidad y su talento humano.

Hoy, los estamos invitando a que contribuyan a nuestra organización sindical, fortaleciéndola con sus aportes, afiliaciones y demás, pues esta es tarea de todos, logrando unidos, la permanencia en el tiempo de ASMETROSALUD, dentro de la ESE Metrosalud, la Red Pública más grande del país, a la cual defendemos y defenderemos contra las arremetidas que constantemente realizan las diferentes administraciones.

JUNTA DIRECTIVA
Asmetrosalud