La Organización Mundial de la Salud “OMS”, en razón del brote por Coronavirus COVID-19, lo declaró como pandemia, situación ante la cual el Gobierno Colombiano emitió el Decreto Legislativo 538 del Ministerio de Salud y Protección Social, mediante el cual se adoptan medidas en el Sector Salud, para contener, mitigar la pandemia y garantizar la prestación de los servicios de salud, en el marco del Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica. El Decreto en mención fue acatado por la ESE Metrosalud generando directrices, con el fin de proteger a sus funcionarios del contagio por el COVID-19 y prestar además los servicios de salud, situación que también generó estrategia denominada “Trabajo en Casa”, algo que es totalmente diferente al teletrabajo y que motiva hoy, compartir con ustedes el presente mensaje.
El trabajo en casa se ha evidenciado que es algo complejo, totalmente desconocido, exigente y controlador para los servidores públicos, lo que genera cantidad de cambios e instrucciones que fueron dadas mientras todos los servidores se adaptaban y nos acomodábamos a la situación actual, donde se debía continuar cumpliendo con las funciones desde la casa, con herramientas tecnológicas propias, sin encontrar hasta ahora otra manera de plantear como hacerlo. Ha sido evidente que esto es una emergencia imprevista, donde no se contaba con recursos destinados para dotar a los servidores de los elementos necesarios para ejercer las actividades desde un sitio diferente a las UPSS y sus Centros de Salud.
Con esta introducción, queremos invitarlos a elaborar y conservar una bitácora, con las evidencias del trabajo en casa, registrando día a día las actividades desarrolladas, siendo este un mecanismo de defensa con el cual contrarrestar las situaciones que a futuro se puedan presentar y afectar la vida laboral de los servidores de la ESE Metrosalud. El registro diario de las tareas que se ejecuten permite demostrar que se está laborando sin importar el espacio desde donde se realice el cumplimiento de funciones asignadas.
Es evidente que el estilo de vida ha cambiado, pero los mecanismos de control no, los entes reguladores están atentos a todo este proceso, por ello como servidor público en el momento que sea necesario se deberá demostrar que bajo cualquier circunstancia se continua siendo servidor público honesto, responsable que brinda servicios con calidad y eficiencia a todos los usuarios que acuden a nuestra institución.
JUNTA DIRECTIVA “ASMETROSALUD”
Medellín, 13 de agosto de 2020