El 24 de febrero de 2022, se realizó la segunda reunión del Comité de Rediseño Institucional; conformado por la Administración de la ESE Metrosalud, un representante de la Comisión de Personal Gloria Patricia Cadavid Molina por los Empleados Públicos y como invitada Gloria Patricia Isaza Orduz en representación de la Oficina de Control Interno de la ESE Metrosalud.
La empresa Estrategias Diligentes presentó el informe de la Fase de Diagnóstico del rediseño de la ESE, el cual consta de la recolección de información como: marco legal, la normatividad vigente, rol institucional, misión y objeto social, identificación y análisis de funciones generales y análisis de capacidades y entornos; en esta fase la empresa contratada cuenta con el Acuerdo Laboral de los Empleados Públicos firmado con las organizaciones sindicales Asmetrosalud, Sintraommed, Andec y Asmedas y la ESE Metrosalud, como normatividad vigente que debe ser tenida en cuenta en esta fase, al igual que la Convención Colectiva de los Trabajadores Oficiales.
Frente a la Fase de Diseño que es el paso siguiente, según la Guía de Diseño y Rediseño Institucional de la Función Pública, la cual ha sido adoptada en este proceso de rediseño, nos exponen algunos avances, dado que esta etapa aún no se ha finalizado, la cual consta del levantamiento de carga laboral, la cual se realizó con 160 cargos, considerados la totalidad de cargos de la ESE Metrosalud, análisis financiero, análisis de procesos, ajuste al manual de funciones según la normatividad actual, en esta etapa se tienen en cuenta los artículos del Acuerdo Laboral 2021, como son las normas actuales en experiencia laboral, ley de primer empleo, definir la estructura por niveles y grados. El resultado de esta fase de trabajo y las modificaciones se presentarán como propuestas dentro del estudio técnico, las cuales estarán diseñados en los formatos del Departamento Administrativo de la Función Pública.
La organización sindical Asmetrosalud entrega el informe de los avances a la fecha del Estudio Técnico de Rediseño Institucional contratado con la empresa Estrategias Diligentes, para conocimiento de todos los servidores de la ESE Metrosalud, dada nuestra participación en el Comité conformado para tal fin.
Gloria Patricia Cadavid Molina
Presidente Asmetrosalud
Medellín, 25 de febrero de 2022