El día de 15 de agosto se realizó reunión de la Comisión de Seguimiento al Acuerdo Laboral firmado con la ESE Metrosalud, con la presencia de las organizaciones sindicales de Asmetrosalud, Sintraommed, Asmedas y Andec; se define iniciar con los temas que se consideran prioritarios y coyunturales por la afectación que tiene para el personal de la ESE.
Cuadros de turnos:
Es un tema que se ha venido reglamentando en la entidad por habilitación y las manifestaciones hechas por las organizaciones sindicales en la mesa de negociación, con el fin de ser más equitativos, cumplir con la normatividad de seguridad y salud en el trabajo además de la necesidad de prestar un servicio con calidad; tema en el cual se ha avanzado, ya que se encuentra en la página de la ESE el documento de manual de gestión de cuadros de turnos, el cual se viene socializando con los funcionarios encargados de elaborar los cuadros de turnos, a la cual asistió Asmetrosalud el 16 de agosto con el fin de conocer dicha reglamentación.
Se agenda una cita con el Gerente para revisar el tema de la jornada laboral partida a los funcionarios que ingresaron en periodo de prueba por la convocatoria, para el día 22 de agosto a las 4: 00 p.m.
Formalización laboral:
Se manifiesta nuevamente la inconformidad desde las organizaciones sindicales con la vinculación a través del contrato sindical, más aún con el crecimiento que ha tenido en los últimos meses, en condiciones indignas salariales y de maltrato, se les prohíbe sacar tiempo de alimentación en una jornada de ocho horas y con salarios de $2.400.000 en contratos de tiempo completo.
Dotación:
Asmetrosalud envió comunicado con las sugerencias a la dotación que se entrega al personal, donde se manifiestan algunas dificultades en calidad, tallaje y entrega, de lo cual se concluye que se hace un buen proceso desde la recolección de la información hasta la entrega y se adquiere un compromiso de parte de las organizaciones sindicales, de hacer seguimiento y manifestar las dificultades encontradas en el momento de entrega para una devolución del producto si no cumple con las especificaciones; también se informa que ya se está entregando la dotación del año 2018, el retraso se debe a proceso de desvinculación por la Convocatoria N° 426.
Pausas Activas:
Está programado un despliegue para el día 22 de agosto a las 7:00 a.m, con el fin de crear cultura de autocuidado en los funcionarios de la Red y así poder avanzar en el cumplimiento del Acuerdo.
Reglamentación Uso de la Bicicleta:
Ya se expidió la reglamentación con un formato para la recolección de la información necesaria para que los funcionarios puedan hacer uso de los compensatorios que otorga la ley, se debe diligenciar el formato y cumplir con los requisitos allí descritos.
Licencia por luto:
La licencia por luto se viene concediendo según la norma y se aclara que, si los funcionarios están disfrutando del periodo de vacaciones, estas se interrumpen en caso de incapacidad o licencia por luto.
Plan de Contingencia:
La ESE Metrosalud ha firmado un contrato de servicio de transporte con Taxi Individual, para las contingencias de los servicios de salud, donde se incluyen las alertas en los servicios de vacunación y traslado de facturación de eventos, tema que será socializado para su uso y activación según el caso, con los funcionarios directamente relacionados.
Renovación de equipos con mercurio:
Se le recuerda a la ESE el compromiso de adquirir equipos biomédicos libres de mercurio, para avanzar en la renovación de equipos.
Auxilio por maternidad o paternidad:
Para los funcionarios que tengan un hijo, se hará entrega de una ancheta con productos para el bebé, donde se le informará que la lactancia será por una hora más como resultado del Acuerdo Laboral, además se está levantando un censo de las funcionarias embarazadas en la ESE con el fin de tener identificado dicho grupo.
Reunión Subgerencia de Red de Servicios:
Para los temas técnicos como los estándares de atención, los servicios de urgencias, planteamientos frente a la prestación de los servicios y el fortalecimiento de la red, serán tratados con el Subgerente de la Red el día 20 de agosto a la 3:00 p.m.
Con este informe esperamos que todos los empleados públicos tengan claridad de los avances que se han logrado en los acuerdos laborales y hagan respetar sus derechos.
Para claridad referente a alguno de los temas acá tratados o en cualquier tema, los invitamos a contactarse con la organización sindical.
GLORIA PATRICIA CADAVID MOLINA
Presidente Asmetrosalud