Nota Aclaratoria: En el presente artículo

Las Organizaciones Sindicales ASMETROSALUD y ANDEC, han recibido queja de parte de los Servidores de enfermería que laboran en la ESE Metrosalud, relacionada con el memorando enviado desde la Subgerencia de Red el 18 de febrero de 2020 y firmado por el doctor Francisco Javier López Bernal; el cual se relaciona con los estándares de enfermería, donde manifiesta el cambio en la programación del Recurso Humano de Enfermera Profesional para el servicio de hospitalización, sustentado en una referenciación en diferentes instituciones de la ciudad, pasando el estándar programado para el año 2020, publicado hace solo tres meses por la oficina de Planeación y Desarrollo Organizacional,  de una enfermera por cada 25 camas en el día a 35 camas día y en la  noche 1 enfermera independiente del número de camas.

Ante esta decisión el personal de enfermería ha solicitado a las organizaciones sindicales su intervención y acompañamiento con el fin de encontrar una solución ha dicho atropello, razón por la cual hemos iniciado una investigación en referenciación en diferentes instituciones, con el fin de realizar un buen análisis y tener argumentación válida en este caso.

Para iniciar, nos encontramos en el análisis, que no hay respeto por el trabajo desarrollado por la Oficina de Planeación en la ESE, quienes son los encargados de la elaboración de la programación de actividades para cada año, si esta programación es cambiada y modificada según las necesidades.

En segundo lugar, no encontramos razonabilidad en la decisión y el desmedido incremento de 10 camas a un solo profesional de enfermería, sin tener en cuenta la complejidad del paciente y del servicio. Acá se debe tener en cuenta que no puede ser igual para todo el personal de enfermería en la entidad, por lo que vemos como con dicha decisión se atenta contra la salud de los profesionales y la calidad en la atención de los pacientes al no tener en cuenta, reiteramos, la complejidad de los mismos y del servicio.  Así mismo, vale recalcar que la calidad va muy relacionada con el número de pacientes que se asignan al profesional y esta a su vez con la oportunidad en la atención a dichos pacientes.

Teniendo en cuenta lo anterior, nos gustaría saber cuáles son las instituciones que son referente en nivel de atención y complejidad similar a la ESE, porque en nuestras consultas encontramos que los estándares en el Hospital Mental de Antioquia se tienen 2 enfermeras por cada 25 camas, Hospital General de Medellín en neonatos 2 enfermeras para 47 camas en el día y una en la noche, en hospitalización una por piso con 34 camas aproximadamente y 1 por tres pisos en la noche.  Entidades que en su infraestructura y nivel de atención no se comparan con la ESE Metrosalud, aún así,  seguiremos consultando para ver si encontramos la institución con los estándares nuevos que se fijaron en la ESE.

A esta situación, le sumamos que la ESE Metrosalud, continúa desconociendo el Acuerdo Laboral firmado con las Organizaciones Sindicales, donde en el Artículo 24.  ESTANDARES, se compromete a respetar los estándares fijados por la Oficina de Planeación y Desarrollo Organizacional de la Entidad.

Finalmente, el personal de enfermería se pregunta, si es esta la exaltación a la labor, que, desde la Subgerencia de Red, se le hará  al personal profesional de enfermería en “El 2020 el Año Internacional del Personal de Enfermería y Partería”.

Como Organizaciones Sindicales que representamos los servidores de la ESE, y en este caso, el personal de enfermería, seguiremos adelante con nuestras consultas, acciones y atentos a realizar las actividades que sean necesarias en este y otros temas donde se atente y vulneren los derechos de los servidores de la ESE Metrosalud.

GLORIA PATRICIA CADAVID MOLINA
Presidenta Asmetrosalud

ROSA ELPIDIA MACIAS
Presidenta Andec

Medellín, 29 de febrero de 2020

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Original Firmado