No hay voluntad de pago de la Prima de Vida Cara
Metrosalud debe a los Empleados Públicos la Prima de Vida Cara de agosto de 2020 y febrero 2021, una prima que fue demanda por la gerente actual Martha Cecilia Castrillón Suarez en el 2014, demanda que se encuentra con fallo de primera instancia, decisión que apeló Asmetrosalud, la cual fue aceptada, lo que significa que la gerente debe reconocer este derecho a los Empleados Públicos, hasta tanto salga el fallo en segunda instancia.
Arbitrariamente la gerente en octubre de 2020, emite Resolución revocando el pago y suspende su reconocimiento.
Asmetrosalud promueve en los Empleados Públicos con el derecho, la reclamación legal, mediante un Derecho de Petición que cada uno de los afectados debe diligenciar; el paso siguiente será una demanda, solicitando el pago de las primas causadas hasta que salga el fallo en segunda instancia.
Pliego de Solicitudes 2021
La Mesa de Negociación del Pliego de Solicitudes de los Empleados Públicos de Metrosalud, se instaló el 9 de marzo, con la presencia de los negociadores de: Asmetrosalud, Sintraommed, Andec y Asmedas Antioquia y los Representantes elegidos por la ESE Metrosalud, para Iniciar la negociación del pliego presentado el 26 de febrero de 2021; en el momento nos acompaña un representante de la Personería de Medellín, por los antecedentes anteriores en las mesas de negociación con Martha Castrillón como gerente, sin Acuerdo Laboral en cuatro ocasiones, además de desconocer lo pactado en derechos laborales en los Acuerdos Laborales firmados en 2016 y 2018, argumentando perdida de vigencia el 31 de diciembre de 2019.
El Pliego de Solicitudes presentado en febrero de 2020, no fue posible negociarlo, los sindicatos en un acto de voluntad política, entendiendo el tema de la pandemia decidieron retirar el Pliego, condicionado a que la Gerente continuara reconociendo los beneficios laborales en los Acuerdos Laborales firmados con administraciones anteriores, sin embargo la Gerente arbitrariamente y sin fundamentos legales, entra a desconocerlos, pretendiendo iniciar desde cero en la negociación actual, por lo que se han tenido que presentar querellas en el Ministerio de Trabajo, vigilancia administrativa por no pago de prestaciones salariales y se ha solicitado la intervención del Comité Especial de Conflictos Laborales de la OIT -CETCOIT-, procesos que se encuentran en trámite.
Incremento Salarial
El 24 de marzo, en reunión de Junta Directiva de la ESE Metrosalud, se debate el tema del incremento salarial; donde las organizaciones sindicales a este escenario hacen llegar una propuesta unificada entre Sintraommed, Andec y Asmetrosalud del 4%, previo análisis financiero de la ESE, buscando la igualdad como empleados del municipio de Medellín, nuestra propuesta está sobre la mesa, sin embargo es una decisión de la Junta Directiva de Metrosalud, esperamos ser valorados como los Empleados que hemos estado al frente en la primera línea de atención durante todo el tiempo que va de la pandemia.