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ASMETROSALUD RECHAZA
LA ARREMETIDA DE LA GERENTE MARTHA CECILIA CASTRILLÓN,
EN CONTRA DE LA DOCTORA MIRIAM GAVIRIA RAMIREZ

Durante los últimos días, ha sido evidente como en la recta final de su administración, la doctora MARTHA CECILIA CASTRILLÓN SUAREZ, en retaliación por  las denuncias realizadas por la doctora Miriam Gaviria Ramírez, quien de una manera directa, siendo la representante de los profesionales en la Junta Directiva de Metrosalud,  presentó las situaciones  irregulares  al  interior de la ESE, ante los entes de control y la misma Junta Directiva.

Siendo Asmetrosalud conocedor de muchas de las situaciones denunciadas por la doctora Miriam, apoyamos sus denuncias por considerar que atentaban contra la estabilidad de la ESE, el bienestar y la estabilidad laboral de sus Servidores.

Por lo anterior públicamente denunciamos y rechazamos las declaraciones arbitrarias, salidas de contexto y que atentan incluso contra la integridad física y profesional de la doctora Miriam Gaviria; declaraciones que vienen siendo publicadas por diferentes medios de comunicación, donde la actora principal es la doctora MARTHA CECILIA CASTRILLÓN SUAREZ.

Junta Directiva Asmetrosalud

CLAUDIA NIDIA ALCARAZ ALCARAZ            

Presidenta Asmetrosalud                          

Medellín, 4 de  febrero de 2016

 

Desconocimiento de los derechos de los trabajadores; intenciones del gobierno nacional de privatizar las instituciones públicas; el compromiso adquirido por los gobiernos de entregar la salud de los colombianos a intermediarios; la Ley 617 aprobada por el Senado de la República que ordena a los entes territoriales realizar recortes de gastos, ley que fue interpretada por la Junta Directiva de la ESE Metrosalud como la posibilidad de despedir 500 empleados provisionales en el 2001.

Este contexto político, social, jurídico y económico se convirtió en la motivación principal, para que los trabajadores bajo la orientación del Comité Intergremial de Trabajadores de Metrosalud  se reunieran con el fin de buscar soluciones. 

La solución fue contundente, crear una organización sindical que defendiera la estabilidad de los 500 trabajadores provisionales  que pretendía despedir la Junta Directiva de la ESE Metrosalud y buscara solución a cada uno de los problemas planteados que tenían que padecer los trabajadores y los usuarios. 

Fue así como el 16 de marzo de 2001, 52 valerosos trabajadores de Metrosalud, se reunieron en un evento democrático y unitario,  que dio como resultado la fundación de la Asociación de Trabajadores y Empleados de Metrosalud  “Asmetrosalud”. 

La Asamblea de Asociados Fundadores aprobó la primera tarea: iniciar de inmediato una campaña de sindicalización. Cuando se quiere se puede, en sólo 24 horas los 52 asociados fundadores, lograron en un acto sin precedentes en la historia sindical antioqueña, la afiliación de 1.600 trabajadores. 

Después de tres meses de haberse realizado la Asamblea de Fundación, el Ministerio del Trabajo y la Seguridad Social, como se denominaba en ese entonces, inscribió la Asociación de Empleados y Trabajadores de Metrosalud “Asmetrosalud”,  el 14 de junio de 2001.

En la defensa de sus ejes de lucha, Asmetrosalud ha tocado todas las puertas posibles, en todas las instancias: el Concejo de Medellín, la Asamblea Departamental de Antioquia, los Alcaldes, la Cámara de Representantes, el Congreso de la República, la OIT. Igualmente, se ha rodeado de la solidaridad de las federaciones y centrales obreras, las organizaciones sindicales, sociales y comunitarias que trabajan por la defensa de la salud como un derecho fundamental.

HISTORIA DEL SINDICALISMO COLOMBIANO

UNA INVESTIGACIÓN REALIZADA POR EL CANAL CONTACTO SOCIAL 

 

                        AÑOS   1919 - 1946                                                        AÑOS 50

    

                                   AÑOS 60                                                                   AÑOS 70

    

                                   AÑOS 80                                                                  AÑOS 90